Opérateur /Opératrice de lignes fabrication étiquettes carton (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) à la direction et aux différents services : Maintenance, expédition, stock, logisticien, approvisionneur.
Vous assurez la production des étiquettes en réglant, surveillant et régulant la machine à imprimer, tout en respectant les consignes de sécurité et les impératifs de production. Vous contrôlez la conformité des produits imprimés tout au long de la chaine de production.

Activités et responsabilités :

Production

• Réceptionner les fiches de production et étudier le dossier technique.
• Vérifier la faisabilité technique des productions (spécificités telles que perforage, encoche, etc.).
• Préparer et régler la ligne de production avant mise en fabrication.
• Assurer et contrôler les démarrages de série, puis piloter la ligne et ses périphériques.
• Contrôler les dispositifs de sécurité de la ligne.
• Identifier les pannes et coordonner avec le service maintenance si nécessaire.
• Assurer le conditionnement des produits finis et leur rangement sur palette pour expédition.

Impression

• Préparer, doser et mélanger les encres selon les teintes demandées.
• Installer les clichés et ajuster les paramètres d'impression (calage, encrage, densité, etc.).
• Réaliser une première impression et ajuster les éléments pour garantir la qualité.
• Présenter les épreuves au contrôle qualité pour validation avant production en série.
• Surveiller en permanence la qualité de l'impression.

Qualité et sécurité

• Respecter le port des EPI et les consignes de sécurité.
• Réaliser les contrôles qualité prévus au démarrage et en cours de production.
• Alerter en cas de non-conformité des produits ou d'améliorations possibles des procédures.
• Assurer le tri et la gestion des déchets de production. Maintenance et entretien
• Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau.
• Nettoyer les outils et équipements après chaque production.
• Organiser et ranger son poste de travail pour une efficacité optimale.
• Mettre en veille les installations en fin de production ou en fin de journée.

Compétences
Savoir

• Dans l'idéal connaissance des techniques d'impression et des paramètres d'impression.
• Maitrise des règles de sécurité et des procédures qualité.
• Notions en mécanique et maintenance de premier niveau.

Savoir-faire

• Régler et surveiller une ligne d'impression.
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réglages techniques.
• Manipuler et ajuster les encres pour obtenir les teintes souhaitées.
• Contrôler la qualité des produits imprimés.

Savoir-être

• Organisation et rigueur.
• Autonomie dans l'exécution des tâches.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les autres services.
• Conscience des détails pour garantir la qualité et la sécurité.

Les conditions de travail

• Environnement industriel : travail en atelier, souvent bruyant, nécessitant le port d'équipements de protection

individuelle (EPI).

• Station debout prolongée : nécessité de rester debout pendant de longues périodes.

Les contraintes du poste :

• Charge de travail : respect de cadences élevées, en fonction des objectifs de production
• Respect des délais : production sous contrainte de délais serrés, en lien avec les expéditions et les exigences clients.
• Surveillance constante : nécessité de surveiller en permanence le bon fonctionnement de la machine et de réagir rapidement en cas de problème technique.
• Respect strict des procédures : application rigoureuse des consignes de sécurité et de qualité.

Compétences attendues

• Procédés de fabrication du papier
• Règles de sécurité
• Démarrer ou arrêter une machine, une ligne
• Ajuster les paramètres des machines en fonction des besoins
• Approvisionner une machine en matière première ou en produit

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Conditions et prérequis

• Permis : B - Véhicule léger (souhaité)

L'employeur

GUILLAUD CREATION ETIQUETTES, fabrication d'autres articles en papier ou en carton (10 à 19 salariés).