Conducteur de travaux principal TP/VRD - H/F

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Préparer et organiser les chantiers

• Analyser les dossiers de marché et assurer le transfert études/travaux, en lien avec le BE interne sur les opérations en conception-réalisation
• Définir les méthodes d'exécution, le planning et les moyens humains et matériels
• Gérer les démarches préalables : DT/DICT, PPSPS, plans de prévention sur sites industriels
• Consulter et sélectionner les sous-traitants et fournisseurs

Piloter les opérations et encadrer les équipes

• Gérer un portefeuille de chantiers VRD/terrassement publics et privés sur l'axe Seine / Eure
• Encadrer les chefs de chantier et accompagner la montée en compétences des conducteurs de travaux moins expérimentés
• Animer les échanges avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre, sous-traitants et fournisseurs
• Faire appliquer les règles de sécurité dans une culture MASE, notamment sur les sites industriels

Assurer le suivi financier et développer la relation client

• Construire et suivre le budget de vos chantiers, identifier les écarts et défendre la marge
• Établir les situations de travaux jusqu'au décompte général définitif (DGD)
• Apporter votre appui au chiffrage des nouvelles affaires
• Entretenir et développer la relation avec vos clients pour fidéliser le portefeuille de l'agence

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation BTS/DUT Travaux Publics jusqu'à ingénieur TP, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en conduite de travaux VRD/terrassement, hors alternance, au sein d'une entreprise de travaux.
Vous gérez déjà un portefeuille de chantiers en autonomie, budget compris. Vous êtes polyvalent(e) en VRD, terrassement et réseaux, et vous êtes à l'aise sur les marchés publics comme en intervention sur sites industriels.

Conditions & avantages
Rémunération établie entre 46K€ et 55K€ brut annuel sur 13 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences
Véhicule - Prime de participation - Prime d'intéressement - Prime sur objectifs individuels - CSE
La suite du process
Un point téléphonique avec Simon pour échanger sur votre parcours professionnel
Un à deux échanges maximum avec l'entreprise qui recrute (RH et/ou opérationnel)
Une proposition pour rejoindre l'entreprise en question

L'employeur

Réseau Alliance, construction de routes et autoroutes (6 à 9 salariés).

Voir les 22 offres de cet employeur