CDI

Adjoint(e) au dirigeant du centre Paramédical du territoire de Normandie (H/F)

SNCF OPTIM'SERVICESSotteville-lès-Rouen (76300)

Publiée le , actualisée le · Réf. France Travail 213XVKG

Salaire
35 000 € à 45 000 € brut / an
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein, 35H/semaine
Expérience
1 an
Qualification
Employé qualifié

Description du poste

Le ou L'adjoint (e) paramédical(e) territorial(e) exercera sur la région de Normandie.

Il/Elle est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du dirigeant paramédical territorial (DPT) et assure les missions suivantes :

  • Assurer en concertation avec le Dirigeant paramédical Territorial la déclinaison et l'application des décisions de la direction des Services médicaux au travers de l'organisation et du pilotage de l'activité médicale et paramédicale territoriale.
  • Co-construire en lien avec le Dirigeant paramédical territorial la mise en place de modalités de fonctionnement et d'organisation permettant d'animer l'équipe locale autour d'objectifs partagés.
  • Contribuer à décliner et faire appliquer les actions décidées par Direction d'Optim'services Services Médicaux (OSSM) et savoir rendre compte de l'avancement des actions et des projets.

Profil recherché :
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat infirmier

  • Une expérience en santé au travail est appréciée.
  • Une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise et de l'organisation de la médecine du travail, de la médecine d'aptitude sécurité et de la médecine de soin, est souhaitée.
  • Connaissance des procédures et de la réglementation concernant les métiers paramédicaux
  • Conduite du changement
  • Gestion de projet selon les besoins du territoire et sous réserve de formation
  • Management d'équipes paramédicales
  • Orientation et posture clients
  • Capacité à travailler en réseau et en coopération (médecins, laboratoires, CFAS ...)
  • Réglementation RH et Sécurité du personnel.
  • Aptitude relationnelle, disponibilité, être force de proposition et de conviction, capacité à communiquer et à fédérer, capacité d'initiatives, capacité à remettre en question les organisations et les modes de fonctionnement, orientation clients.

Compétences attendues

  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Définir la stratégie financière d'une structure

Conditions et prérequis

  • Offre accessible aux travailleurs handicapés

L'employeur

SNCF OPTIM'SERVICES, autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. (20 à 49 salariés).

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